
Petits jobs et petits travaux : responsabiliser nos futurs ados.
En grandissant, parfois, nos enfants rechignent à aller chez les grands parents ou au centre de loisir pendant les vacances. Si vous n’êtes pas encore prêts à les laisser seuls à la maison mais que vous comprenez qu’ils aient envie d’expérimenter autre chose, peut-être pouvez-vous les aider à trouver un petit job d’été ! Pas évident quand on a moins de 18 ans mais pas impossible !
Nous avons tenté, dans ce nouvel article, de faire le tour de la question !
Un peu trop tôt pour les jobs d’été
En France, l’âge légal pour commencer à travailler est de 16 ans. Il est pourtant possible, dès 14 ans, pendant les vacances de décrocher des petits boulots, mais en respectant des conditions, horaires notamment, très strictes. Les tableaux ci-dessous vous en diront plus. Par ailleurs, même si la loi le permet, les employeurs qui acceptent les tout jeunes sont assez rares ! D’autres pistes, plus fructueuses sont à explorer avant cela.
VOUS AVEZ MOINS DE 16 ANS*
Age |
Jeunes de 14 et 15 ans |
Durée maximale de travail |
7h/j - 35h/semaine |
Conditions particulières |
Période de vacances scolaires Travail ne dépassant pas la moitié des vacances scolaires Ex.: 15j de vacances, 7j de travail maximum |
Heures supplémentaires maximales |
5h max. A titre exceptionnel, sur autorisation de l’inspecteur du travail, après avis conforme du médecin du travail de l’établissement. |
Pause journalière |
30 min consécutives toutes les 4h30 |
Repos quotidien |
Au moins 14h consécutives |
Repos hebdomadaire |
2 jours de repos consécutifs |
Travail de nuit |
Vous n'êtes pas autorisé à travailler entre 20h et 6h. |
Jours fériés, dimanches |
Travail interdit, sauf exception * |
Emplois interdits |
Débits de boisson Etalages extérieurs des commerces Activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges, ...) |
Rémunération minimum sur la base du SMIC |
80% du SMIC pour les mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle ans la branche. |
DE 16 ET 17 ANS*
Age |
Jeunes de 16 et 17 ans |
Durée maximale de travail |
8h/j - 35h/semaine |
Heures supplémentaires maximales |
5h max. A titre exceptionnel, sur autorisation de l’inspecteur du travail, après avis conforme du médecin du travail de l’établissement. |
Pause journalière |
30 min consécutives toutes les 4h30 |
Repos quotidien |
Au moins 16h consécutives |
Repos hebdomadaire |
2 jours de repos consécutifs |
Travail de nuit |
Vous n'êtes pas autorisé à travailler entre 20h et 6h, sauf exception * |
Jours fériés, dimanches |
Travail interdit, sauf exception * |
Emplois interdits |
Débits de boisson Etalages extérieurs des commerces Activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges, ...) |
Rémunération minimum sur la base du SMIC |
90% du SMIC pour les mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle ans la branche. |
*Source www.pole-emploi.fr
Son premier « CV »
Avant toutes choses, votre enfant doit être volontaire et motivé ! Si l’idée vient de lui, demandez-lui de vous détailler ses motivations et interrogez-le sur ses atouts, ce qu’il pourrait apporter aux autres. Si c’est une suggestion de votre part, aidez-le à réaliser que beaucoup de ses qualités pourraient être utiles à d’autres personnes. Parmi les idées de services à rendre à leur souffler : le baby-sitting, le soutien scolaire auprès d’enfants, les dépannages informatiques, la garde et/ou promenade d’animaux, les petits travaux de jardinage, de ménage, la compagnie aux personnes âgées, isolées ou en situation de handicap.
Comment procéder ?
La méthode la plus efficace est encore le bouche à oreille. Vous serez plus serein de savoir votre enfant en compagnie de connaissances de connaissances que dans un environnement qui vous est totalement étranger. Parlez-en autour de vous, au travail. Préparez avec lui un message à poster sur les réseaux sociaux, sur son profil dont vous aurez vérifié au préalable les paramètres de confidentialité. Vous pouvez également rédiger ensemble une affichette qu’il ira déposer chez les voisins, de la main à la main de préférence pour qu’il puisse se présenter ou dans les boîtes aux lettres le cas échéant.
L’affichette pourra également être déposée chez les commerçants de votre quartier.
Les parents, premiers employeurs
Autre solution, pour y aller progressivement et leur donner le sens des responsabilités : les travaux rémunérés à la maison. Idéal pour les plus jeunes. Passez avec eux un contrat : acceptez de ne pas l’inscrire au centre de loisir la durée initialement prévue et de le libérer une journée où vous ferez un « test » de confiance. Donnez-lui un peu de travail : passer l’aspirateur, ramasser les feuilles, nettoyer l’intérieur des armoires ou le frigo… En échange de quelques pièces. Appelez-le régulièrement dans la journée pour savoir où il en est. Au retour du travail, inspectez le travail fini et décidez si vous êtes prêt à réitérer l’opération et à le laisser seul un peu plus longtemps la prochaine fois. Et surtout, dites-lui à quel point vous êtes fiers s’il a respecté le contrat !
Plus généralement, dans l’année, même en votre présence, tâchez de le.la responsabiliser régulièrement en prévision de ces périodes de vacances, en lui déléguant des tâches ménagères, de surveiller les petits frères et sœurs par moments etc…
Pour les plus grands
Parmi les secteurs d’activité accessibles aux moins de 18, l’animation est un incontournable ! Le plus simple est de disposer d’un BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur), une formation ouverte à votre enfant dès ses 17 ans. Renseignez-vous auprès de votre mairie pour connaître les organismes dispensant la formation près de chez vous.
Vous pouvez aussi vous renseigner dans les fermes alentours : le secteur agricole propose plus de 800 000 jobs saisonniers à pourvoir chaque année. Cueillette de fruits ou ramassage de légumes ! N’hésitez pas également à l’inciter à aller à la rencontre des producteurs locaux sur les marchés.
La période des vacances scolaires est idéale pour se former ou participer à des projets.
Une expérience à taille humaine
Et pourquoi ne pas lui suggérer le bénévolat, sans condition d’âge, ni de diplôme. Soit, votre enfant ne sera pas rémunéré, mais l’idée n’était-elle pas avant tout de s’épanouir, de gagner en indépendance ? Le bénévolat lui permettra de faire un premier pas dans le monde professionnel, dans un univers bienveillant, une expérience unique et enrichissante. De plus, en œuvrant pour une bonne cause et en mettant son temps au service de la solidarité, il en tirera une fierté certaine qui le fera sans doute entrer dans un cercle vertueux.
Les petits jobs d’été sont une excellente façon d’aider nos enfants à prendre confiance en eux, pour plus tard, être en mesure d’avoir un vrai projet professionnel. De petits travaux en petits boulots, ils apprendront à mieux se connaître aux contacts de différentes personnes et de différents univers : mieux connaître leurs forces, leurs défauts et leurs envies !